^ Вверх
Реклама
240x80
заказать
Реклама
240x80
заказать
Реклама
240x80
заказать
Области / Города для Все вакансии

Подписаться на вакансии

Получайте новые вакансии по электронной почте.

Работа в Молдове в области Кадры, HR

Candidatul ideal:

SCC Services Romania recruteaza 10 persoane pentru sediul din Iasi, ca urmare a cresterii capacitatii serviciului de asistenta ... Подробно о вакансии »
Сегодня
HR-Consulting– lider in recrutarea personalului, la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatului pentru postul vacant: DIRECTORUL DEPARTAMENTULUI RESURSE UMANE.

COMPANIA:
-Rețea de magazine de tehnică digitala.

RESPONSABILITATI PRINCIPALE:
- Recrutarea si selectia de personal pentru posturile vacante;
- Angajeaza, integreaza, formeaza si evalueaza personalul;
- Creeaza conditiile necesare dezvoltarii personalului;
- Coordoneaza procesul de evaluare a performantelor, instruire si dezvoltarea a carierei angajatilor;
- Elaboreaza, pune in practica si administreaza politicile de personal, respectand viziunea companiei;
- Defineste, sustine si gestioneaza bugetul de resurse umane.

CERINTE DE BAZA:
- Experienta profesionala in domeniu de la 3 ani în cadrul unei poziții similare, preferabil într-o companie mare;
- Studii superioare de profil;
- Cunoasterea Limbilor Romana si Rusa;
-Cunostinte de operare la calculator (Microsoft Office);
-Automobil propriu.

CONTACTE:
Cei interesati sint pugati sa transmite CV la adresa de Email: ns60@search4staff.com

In CV indicati postul vacant: “Directorul Departamentului Resurse Umane”.

Candidatii care corespund cerintelor vor fi contactati.

Сегодня
Компания HR-Consulting (www.search4staff.com) по просьбе своего клиента находится в поиске кандидатa по вакансии: Инспектор по кадрaм (HR Specialist)

Компания:
Компания является экспортёрoм упаковочной продукции в более чем 30 стран мира.

Обязанности:
• Подготовка и ведение кадрового делопроизводства (документации) согласно действующему законодательству РМ;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и правил внутреннего распорядка;
• Поиск и подбор персонала нужной квалификации;
• Руководство разработкой программ по охране труда;
• Участие в разработке трудовых договоров и в контроле за их выполнением.

Требования:
• Высшее образование; 
• Опыт работы на производственном предприятии ( 7-10 лет);
• Oтличное знание русского языка, румынский предпочтительно;
• Знание трудового кодекса;
• Ответственность, честность, настойчивость, внимание к деталям;
• Устойчивость к стрессу и к нестандартным ситуациям.

Условия:
• Полный социальный пакет;
• Служебный транспорт;
• Современные условия труда; 
• Молодой и дружный коллектив; 
• Возможность профессионального роста.

Резюме направлять в адрес компании HR-Consulting (www.search4staff.com) по электронному адресу:zz50@search4staff.com или по факсу: 022-209134

Пожалуйста, укажите в теме код вакансии: FLH

Телефон для дополнительной информации: +373 22 876556; +373 62101257

Все полученные резюме будут рассмотрены. Только отобранные кандидаты буду приглашены на собеседование.
27 июл 2015
Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции – находится в поиске Руководителя HR отдела

Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство
- Стандартный социальный пакет
- Оплата служебных телефонных расходов
- Профессиональный рост (обучение, тренинги)

Требования к соискателям:
- Наличие высшего образования
- Наличие дополнительного специализированного образования (курсы повышения квалификации, тренинги – будет преимуществом)
- Наличие практического опыта работы на должности Менеджера по персоналу
- Наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также национальных и внутренних законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский

Функциональные обязанности:
- Формирование и защита HR-бюджета, планирование персонала, формирование и защита бюджета HR отдела (организационная структура, штатное расписание, headcount, HR расходы)
- Разработка и внедрение системы подбора и адаптации персонала (разработка бизнес-процесса, документооборота, моделей компетенций, профилей должности, инструментов оценки кандидатов, программ адаптации новых сотрудников), контроль соблюдения
- Разработка, внедрение и поддержание систем материальной мотивации (грейды, KPI, системы бонусирования и премирования)
- Разработка и внедрение системы оценки персонала (разработка бизнес-процесса, документооборота, инструментов оценки)
- Разработка, тестирование и внедрение внутрифирменной регламентирующей документации всех уровней (бизнес-процессы, политики, положения, рабочие инструкции, методический материал, экзамены, тесты), контроль соблюдения
- Разработка, внедрение и обеспечение функционирования Системы внутренних коммуникаций
- Разработка, внедрение и поддержание Системы управления талантам (кадровый резерв, планирование карьеры, преемственность)
- Диагностика удовлетворённости персонала
- Предоставление установленной отчётности (в соответствии с утверждённым план-графиком)

Просим кандидатов заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать своё резюме с фото на адрес: recruiting@sbc-hr.md.

*Только кандидаты, соответствующие всем выше перечисленным требованиям будут приглашены на интервью.
27 июл 2015
В Транспортно – экспедиторскую компанию из Молдовы требуется: РЕКРУТЕР (HR)

Наша компания – сплоченная команда профессионалов по организации международных грузоперевозок по странам РФ, СНГ, ЕС и другим странам с большой наработанной клиентской базой, как заказчиков, так и транспортных компаний.

Функциональные обязанности:
- Подбор персонала на открытые вакансии
- Составление и размещение грамотных объявлений о вакансиях их активное размещение на различных интернет порталах
- Проведение интервью с кандидатами
- Отбор подходящих специалистов
- Формирование, обновление и поддержание базы соискателей

Требования к соискателю:
- Высшее образование (желательно психология)
- Знание и применение русского и государственного языка
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ
- Опыт работы в данной сфере приветствуется

Условия труда:
- Официальное трудоустройство
- Оборудованное рабочее место
- График работы: пн – пт 9:00 – 18:00 (обед)

Если Вас заинтересовала данная вакансия, РЕЗЮМЕ (CV) просим отправлять с указанием на должность «РЕКРУТЕР» на электронный адрес: tircomservice@mail.ru , контактный номер 060011136

SRL Mestro-Nut
27 июл 2015
Compania “MAESTRO-NUT” S.R.L. anunţă vacantă poziţia de HR Manager.

Responsabilități de serviciu:
* Planifică activitățile resurselor umane.
* Organizează personalul de subordine..
* Asigură interpretarea corectă și aplicarea politicilor de personal ale organizației.
* Planifică și coordonează orientarea noilor angajați, pentru a facilita integrarea acestora în organizație
* Ține evidența documentației necesare activităților departamentului privind fluctuația angajaților.
* Investighează stările de impas și recomandă măsuri corespunzătoare.
* Intermediază raporturile dintre angajați.
* Execută și implementează planul de recrutare a angajaților.
* Redactarea documentației corespunzătoare departamentului.

Cerinţe faţă de candidaţi:
- Studii superioare ;
- Experienţă de activitate în domeniu - minim 1 an;
- Abilităţi de operare PC;
- Vorbirea fluentă a limbilor română şi rusă, cunoaşterea limbii engleze constituie un avantaj.

Persoanele cointeresate pot expedia CV-ul la adresa : hr@maestro-nut.com, indicând poziţia pentru care aplică.
Моб.:079922333
Телефон:+373-22-212066
24 июл 2015
HR-Consulting - по поручению своего клиента, находится в поиске кандидата на вакансию:
HR-Менеджер

О КОМПАНИИ: Фармацевтическая компания - импорт, опт, розница препаратов и косметической продукции

ОБЯЗАННОСТИ:

- поддержание и улучшение эффективной системы управления кадрами и социальными процессами
- определение потребности предприятия в персонале
- организация поиска кандидатов с использованием различных источников, проведение отбора
- принятие участия в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров, пр.)
- создание необходимых условий и реальных возможностей для развития и удовлетворения потребностей каждого работника
- организация обучения
- ведение кадрового делопроизводства

ТРЕБОВАНИЕ К КАНДИДАТУ:

- высшее образование
- опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
- свободное владение русским и румынским языками;

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- корпоративная мобильная связь
- соц. пакет

CV отправить на электронную почту e-mail: RR50@SEARCH4STAFF.COM или звоните по номерам: 022202986; 068503560.
В теме письма укажите – «HRR»
Моб.:068503560
Телефон:022 20 29 85
24 июл 2015
Компания предлагает:
- Заработная плата: фиксированная часть + переменная часть
- Официальное трудоустройство
- Стандартный социальный пакет
- График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00, суббота с 10.00 до 15.00
- Компенсация служебных телефонных переговоров

Требования к соискателям:
- Наличие высшего образования
- Знание языков: румынский и русский
- Знание английского языка на среднем уровне

Функциональные обязанности:
- Анализ резюме
- Проведение телефонного интервью
- Создание профилей кандидатов
- Проведение первичных этапов интервью
- Работа с базой данных
- Поиск кандидатов в интернете

Просим кандидатов заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме с фото на адрес: recruiting@sbc-hr.md.

*Только кандидаты, соответствующие всем выше перечисленным требованиям будут приглашены на интервью.

E-mail: recruiting@sbc-hr.md
Сегодня
Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său, este în căutarea candidaților pentru postul vacant de:

HR Specialist

Compania:
Companie străină de producere.

Responsabilități:
 Redactarea şi evidenţa documentaţiei necesare privind buna funcţionare a companiei, a carnetelor de muncă, a contractelor individuale de muncă, evidenţa concediilor medicale etc.;
 Întreținerea bazei de date a angajaţilor;
 Recrutarea şi selecţia resurselor umane;
 Motivarea şi evaluarea performanţelor personalului;
 Elaborarea, implementarea şi controlul respectării tuturor reglementărilor şi procedurilor;
 Menţinerea  politicii de personal, planificarea resurselor umane;
 Monitorizarea pieţei forţei de muncă;
 Organizarea şi dezvoltarea culturii corporative a personalului companie.

Cerințe de bază:
 Studii superioare (resurse umane, drept, economie, psihologie);
 Experiență în domeniul implementării proceselor HR în companie – nu mai puțin de 2 ani (de preferință);
 Cunoașterea legislației muncii și a circuitului documentar pe partea de personal;
 Excelente abilități de comunicare, lucru în echipă, inovare, negociere;
 Abordare profesionistă cu privire la confidenţialitate;
 Cunoștințe bune de operare a MS Office (cu precădere Word, Excel, Power Point);
 Cunoaşterea limbilor română şi engleză.

Oferta (bonusuri, beneficii):
 Pachet salarial motivant;
 Întreg pachet social;
 Mediu de lucru profesionist.

Cei interesați pot transmite CV-ul la următoare adresă de e-mail: sa20@search4staff.com sau la numărul de fax: 022-209134.

Vă rugăm să indicați codul postului vacant în titlul scrisorii: HR-S

Telefon de contact: +373 22 87 65 56; +373 69 10 44 33

Toate CV-urile primite vor fi analizate. Doar candidații care întrunesc cerințele postului vor fi
contactați în vederea unui interviu.
Сегодня
Responsabilitati:
- Managementul activitatii biroului;
- Organizarea si derularea proceselor de recrutare;
- Identificarea, intervievarea si evaluarea candidatiilor;
- Gestionarea relatiei cu clientii in scopul acoperirii nevoii de personal;
- Consilierea si asistarea candidatiilor la semnarea contractelor de munca si procesarea actelor acestora;
- Intermediaza comunicarea dintre angajati si conducerea companiei, asigurand un climat organizational pozitiv.

Cerinte:
- Studii superioare (finalizate sau in curs de finalizare);
- Experienta in domeniul resurselor umane reprezinta un avantaj;
- Cunoasterea limbilor Romana, Rusa si Engleza;
- Cunostinte solide de operare PC: MS Office, Internet;
- Excelente abilitati de comunicare si interrelationare;
- Determinare, entuziasm, dinamism si responsabilitate.

Beneficii:
- Program de lucru flexibil;
- Pachet salarial motivant,
- Traininguri de perfectionare profesionala.

Asteptam CV-ul dumneavoastra, cod de referinta CRU-I, pe adresa professional-md@professional.md sau puteti aplica direct pe site-ul nostru: http://www.professional.md/inscrie-te-in-baza-noastra-de-date-en/.

Pentru mai multe informatii ne puteti contacta la numerele: 068 406 665, 079 527 179, 022 44 99 78.
Моб.:068 406 665/079 527 179
Телефон:022 44 99 78
27 июл 2015
Компания предлагает:
- Заработная плата: фиксированная часть + переменная часть
- Официальное трудоустройство
- Стандартный социальный пакет
- График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00, суббота с 10.00 до 15.00
- Компенсация служебных телефонных переговоров

Требования к соискателям:
- Наличие высшего образования
- Знание языков: румынский и русский
- Знание английского языка на среднем уровне

Функциональные обязанности:
- Анализ резюме
- Проведение телефонного интервью
- Создание профилей кандидатов
- Проведение первичных этапов интервью
- Работа с базой данных
- Поиск кандидатов в интернете

Просим кандидатов заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме с фото на адрес: recruiting@sbc-hr.md.

*Только кандидаты, соответствующие всем выше перечисленным требованиям будут приглашены на интервью.
27 июл 2015
Крупная международная компания приглашает опытного специалиста в области HRM:

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Управление эффективностью организации и Управление талантами;
- Разработка мотиваций, компенсаций, наград; разработка стратегий удержания Талантов;
- Планирование трудовых ресурсов (подбор персонала, удержание и развитие);
- Бюджетное планирование и контроль отдела кадров;
- Знание трудового кодекса, обеспечивание соблюдения сотрудниками нормативных требований;
- Анализ и разработка решений по сложным вопросам в отношении работников;
- Развитие и укрепление корпоративной культуры;
- Определение потребностей в обучении, индивидуальный коучинг.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт в HRM от 2-х лет;
- Знание и практический опыт Microsoft Office;
- Знание трудового кодекса РМ;
- Превосходные коммуникативные и письменные способности;
- Знание румынского (родной язык), английского (уровень выше среднего), русский языки;
- Сильные межличностные навыки, навыки построения отношений;
- Навыки индивидуального коучинга;
- Практический опыт тайм-менеджмента;
- Опыт в многонациональной Компании - является преимуществом.

УСЛОВИЯ:
- График работы с 9.00 до 18.00, час на обед;
- Благоустроенный офис в самом центре Кишинева;
- Достойная оплата труда (а также, ежеквартальные премии и т.д.);
- Полный соц. пакет.

Если у вас есть желание работать в стабильной, успешной компании, отправляйте свое резюме в адрес компании DOPOMOGA с пометкой «Менеджер по персоналу, г. Кишинев» по e-mail: Dopomoga.Moldova@gmail.com

Дополнительная информация по телефону: (+373) 22 890 933, 0787-08-500.

Только отобранные кандидаты будут оповещены.
Благодарим остальных претендентов!
Моб.:+373 787-08-500
Телефон:+373 22 890 933
27 июл 2015
В международную транспортную компанию требуется специалист по найму персонала – РЕКРУТЕР (HR)
Идеальный кандидат для нас, если:
• Обладаешь дипломом гуманитарного факультета и любишь общаться
• Хочешь развиваться в сфере подбора и управления персоналом
• Уверенно владеешь ПК и русским языком (гос. яз. желательно)

Необходимо будет выполнять:
• Активно размещать объявления открытых вакансий
• Проводить собеседования с кандидатами
• Формировать, обновлять и поддерживать базу соискателей
• Работать с 8:30 до 17:30 и обязательно 1 час отдыхать в обед

Что Мы предлагаем?
• Официальное трудоустройство со стационарным рабочим компом
• Дружную команду профессионалов и уважительное отношение
• В перспективе карьерный рост гарантирован
• Безлимитную корпоративную связь

А еще очень важно…
Активность, ответственность, общительность и огромное желание развиваться!!!
Если данная вакансия Вам интересна, отправляйте CV по эл. адресу tircomservice@mail.ru






24 июл 2015
Компания HR-Consulting (www.search4staff.com) по просьбе своего клиента находится в поиске кандидатa по вакансии:

Инспектор по кадрaм (HR Specialist)

О Компании:
Компания является экспортёрoм упаковочной продукции в более чем в 30 странах мира.

Обязанности:
- подготовка и ведение кадрового делопроизводства (документации) согласно действующему законодательству РМ;
- контроль за соблюдением трудового законодательства и правил внутреннего распорядка;
- поиск и подбор персонала нужной квалификации;
- руководство разработкой программ по охране труда;
- участие в разработке трудовых договоров и в контроле за их выполнением.

Требования:
- высшее образование;
- опыт работы на производственном предприятии от 5 лет;
- знание русского, румынского языков;
- знание трудового кодекса;
- ответственность, честность, настойчивость, внимание к деталям;

Условия:
- полный социальный пакет;
- служебный транспорт;
- современные условия труда;
- возможность профессионального роста.

CV отправить на электронную почту e-mail: RR50@SEARCH4STAFF.COM или звоните по номерам: 022202986; 068503560.
В теме письма укажите – «ICR»
Моб.:068503560
Телефон:022 20 29 85
24 июл 2015
Компания, специализирующаяся на изготовлении, продаже, монтировании и сервисном обслуживании торгово-технологического, холодильного и отопительного оборудования.
Находится в поиске кандидата на должность - Специалист по охране здоровья и безопасности труда:

Требования:
- Знание норм охраны труда и техники безопасности, знание правил и способов безопасной организации производства, знание правил и средств контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
- Опыт взаимодействия с государственными надзорными структурами;
- Опыт работы;
- Знание румынского и русского языков;
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
- Профессиональная компетентность и ответственность;
- Наличие аттестации на право проведения соответствующей работы;
- Высшее профильное образование

Должностные обязанности:
- Организация и координация работ по охране труда;
-Разработка инструкций, положений, приказов по охране труда и технике безопасности;
- Поддержание в актуальном состоянии всей документации, учет инструкций и ведение журналов по охране труда;
- Своевременное проведение всех необходимых мероприятий и контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов по охране труда и технике безопасности;
-Проведение обучения персонала, проведение на рабочем месте вводного инструктажа по охране труда с принимаемыми на работу сотрудниками;
- Контроль за выполнением инструкций по безопасному проведению работ, а также контроль за соблюдением законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности;

Условия:
- Достойная оплата труда;
- Комфортные условия труда;
- Полный соц. пакет;
- Стабильность

Заинтересованных лиц просьба отправлять резюме, с указанием должности на е-mail: hr@dina.md или можете позвонить по тел: моб. 060100192с 9:00 до 18:00
E-mail:hr@dina.md
Моб.:060100192; 079359474
Телефон:(022)50-63-58;

Consiliul pentru prevenirea si eliminarea discriminarii si asigurarea egalitatii

Linie fierbinte a Consiliului 0-800-333-88

Гороскоп
Рак - 28 июля
Succesele acestei zile au un efect emotional extraordinar, pentru ca iti dau cura [...]
Подробный гороскоп
Погода
Сегодня
28 июля 2015
22°C / 29°C
Ср
29.07.2015
29°C
Чт
30.07.2015
34°C
Пт
31.07.2015
28°C
Сб
01.08.2015
28°C
Вс
02.08.2015
30°C
Пн
03.08.2015
32°C
Прогноз погоды предоставляется yr.no Подробней »
Курсы валют
  • MDL
  • EUR
    20.6563
  • USD
    18.6640
  • UAH
    0.8457
  • RON
    4.6741
  • RUB
    0.3130
Официальный курс НБМ 28.07.2015Подробней »
Праздники
31ИюляСистемные администраторы день
27АвгустаДень независимости Республики Молдова
Все праздники
Facebook
Опрос
Care sunt cei mai importanți factori în găsirea job-ului de succes?
Поиск работы
Кишинев
ВУЗ (оконченный)
060932934
Jurist
Полное резюме
Кишинев
ВУЗ (оконченный)
068588278
Ajutor contabil, operator
Полное резюме
Кишинев
Магистратура
069811884
Manager, profesor
Полное резюме
Унгень
Колледж/Среднее специальное
067405117
Inginer
Полное резюме
Все резюме
Customagic SRL
27 июл 2015
Compania de producere si comert “Customagic” anunta concurs pentru postul de:

Recrutor
Pentru noi nu conteaza experienta ci dorinta de a munci, responsabilitatea si devotamentul pentru companie, deoarece

Dumneavoastra veti selecta noii membri ai echipei!

Cerinte fata de candidat:
- Studii superioare in psihologie;
- Gindire analitica;
- Responsabilitate , atentie, devotament;

Responsabilitati:
- Plasarea anunturilor;
- Analiza CV-urilor;
- Selectarea candidatilor pentru posturile vacante;
- Desfasurarea interviurilor;

Noi va oferim:
- Instruire;
- Pachet social deplin;
- Salariu motivant+ bonusuri;

Doritorii de a face parte din echipa noastra sunt rugati sa expedieze CV-ul complet la adresa electronica customagic-hr@mail.ru
24 июл 2015
Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции – находится в поиске Руководителя HR отдела

Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство
- Стандартный социальный пакет
- Оплата служебных телефонных расходов
- Профессиональный рост (обучение, тренинги)

Требования к соискателям:
- Наличие высшего образования
- Наличие дополнительного специализированного образования (курсы повышения квалификации, тренинги – будет преимуществом)
- Наличие практического опыта работы на должности Менеджера по персоналу
- Наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также национальных и внутренних законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский

Функциональные обязанности:
- Формирование и защита HR-бюджета, планирование персонала, формирование и защита бюджета HR отдела (организационная структура, штатное расписание, headcount, HR расходы)
- Разработка и внедрение системы подбора и адаптации персонала (разработка бизнес-процесса, документооборота, моделей компетенций, профилей должности, инструментов оценки кандидатов, программ адаптации новых сотрудников), контроль соблюдения
- Разработка, внедрение и поддержание систем материальной мотивации (грейды, KPI, системы бонусирования и премирования)
- Разработка и внедрение системы оценки персонала (разработка бизнес-процесса, документооборота, инструментов оценки)
- Разработка, тестирование и внедрение внутрифирменной регламентирующей документации всех уровней (бизнес-процессы, политики, положения, рабочие инструкции, методический материал, экзамены, тесты), контроль соблюдения
- Разработка, внедрение и обеспечение функционирования Системы внутренних коммуникаций
- Разработка, внедрение и поддержание Системы управления талантам (кадровый резерв, планирование карьеры, преемственность)
- Диагностика удовлетворённости персонала
- Предоставление установленной отчётности (в соответствии с утверждённым план-графиком)

Просим кандидатов заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать своё резюме с фото на адрес: recruiting@sbc-hr.md.

*Только кандидаты, соответствующие всем выше перечисленным требованиям будут приглашены на интервью.

E-mail: recruiting@sbc-hr.md
23 июл 2015
Крупная международная компания - производитель продуктов питания и напитков - находится в поиске Trade Marketing Manager

Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство
- Социальный пакет
- Профессиональный рост (обучение, тренинги)
- Компенсация служебных телефонных переговоров
- Компенсация расходов на питание
- Командировки
- Офис в центре города

Требования к соискателям:
- Наличие высшего образования
- Наличие опыта работы в маркетинге/трейд маркетинге
- Продвинутый пользователь ПК
- Знание и практический опыт применения румынского, русского и английского языков
Желательно:
- Наличие опыта работы в отделе продаж

Функциональные обязанности:
- Мониторинг и анализ продаж
- Обеспечение представленности товара в торговых точках
- Управление бюджетом POS материалов, мониторинг и контроль POSM запасов
- Разработка, внедрение и контроль выполнения стандартов мерчендайзинга
- Разработка и внедрение трейдмаркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж, дистрибуции и доли рынка, торговых марок компании

Просим кандидатов заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме с фото на адрес: recruiting@sbc-hr.md.

*Только кандидаты, соответствующие всем выше перечисленным требованиям, будут приглашены на интервью.
Customagic SRL
24 июл 2015
Compania de producere si comert “Customagic” anunta concurs pentru postul de:

Recrutor
Pentru noi nu conteaza experienta ci dorinta de a munci, responsabilitatea si devotamentul pentru companie, deoarece

Dumneavoastra veti selecta noii membri ai echipei!

Cerinte fata de candidat:
- Studii superioare in psihologie;
- Gindire analitica;
- Responsabilitate , atentie, devotament;

Responsabilitati:
- Plasarea anunturilor;
- Analiza CV-urilor;
- Selectarea candidatilor pentru posturile vacante;
- Desfasurarea interviurilor;

Noi va oferim:
- Instruire;
- Pachet social deplin;
- Salariu motivant+ bonusuri;

Doritorii de a face parte din echipa noastra sunt rugati sa expedieze CV-ul complet la adresa electronica customagic-hr@mail.ru
24 июл 2015
Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции – находится в поиске Руководителя HR отдела

Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство
- Стандартный социальный пакет
- Оплата служебных телефонных расходов
- Профессиональный рост (обучение, тренинги)

Требования к соискателям:
- Наличие высшего образования
- Наличие дополнительного специализированного образования (курсы повышения квалификации, тренинги – будет преимуществом)
- Наличие практического опыта работы на должности Менеджера по персоналу
- Наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также национальных и внутренних законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский

Функциональные обязанности:
- Формирование и защита HR-бюджета, планирование персонала, формирование и защита бюджета HR отдела (организационная структура, штатное расписание, headcount, HR расходы)
- Разработка и внедрение системы подбора и адаптации персонала (разработка бизнес-процесса, документооборота, моделей компетенций, профилей должности, инструментов оценки кандидатов, программ адаптации новых сотрудников), контроль соблюдения
- Разработка, внедрение и поддержание систем материальной мотивации (грейды, KPI, системы бонусирования и премирования)
- Разработка и внедрение системы оценки персонала (разработка бизнес-процесса, документооборота, инструментов оценки)
- Разработка, тестирование и внедрение внутрифирменной регламентирующей документации всех уровней (бизнес-процессы, политики, положения, рабочие инструкции, методический материал, экзамены, тесты), контроль соблюдения
- Разработка, внедрение и обеспечение функционирования Системы внутренних коммуникаций
- Разработка, внедрение и поддержание Системы управления талантам (кадровый резерв, планирование карьеры, преемственность)
- Диагностика удовлетворённости персонала
- Предоставление установленной отчётности (в соответствии с утверждённым план-графиком)

Просим кандидатов заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать своё резюме с фото на адрес: recruiting@sbc-hr.md.

*Только кандидаты, соответствующие всем выше перечисленным требованиям будут приглашены на интервью.

E-mail: recruiting@sbc-hr.md
Customagic SRL
23 июл 2015
Compania de producere si comert “Customagic” anunta concurs pentru postul de:

Recrutor
Pentru noi nu conteaza experienta ci dorinta de a munci, responsabilitatea si devotamentul pentru companie, deoarece

Dumneavoastra veti selecta noii membri ai echipei!

Cerinte fata de candidat:
- Studii superioare in psihologie;
- Gindire analitica;
- Responsabilitate , atentie, devotament;

Responsabilitati:
- Plasarea anunturilor;
- Analiza CV-urilor;
- Selectarea candidatilor pentru posturile vacante;
- Desfasurarea interviurilor;

Noi va oferim:
- Instruire;
- Pachet social deplin;
- Salariu motivant+ bonusuri;

Doritorii de a face parte din echipa noastra sunt rugati sa expedieze CV-ul complet la adresa electronica customagic-hr@mail.ru